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| 比德文遗嘱福利，守护每一位员工的幸福 | 2013/9/5 10:10:27 |
| 比德文是一个大家庭，每一位员工都是我们的家庭成员，员工的家属也就是我们的亲人。凡在公司工作满一年的员工，如遇身故（不包括从事违法活动或自杀原因），公司将会在未来十年内每月向其亲生父母支付其生前基本工资的50%，代其尽孝；同时其亲生子女可以领…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201309/2013090510102057.htm | |
| 访福利来电动车科技有限公司总经理陶家运 | 2013/8/21 10:15:22 |
| 单县福利来电动车科技有限公司坐落于中国山东牡丹城——菏泽市单县，是一家生产电动休闲车、电动三轮车、电动货运三轮车、电动微轿的专业厂家，是集设计、研发、生产、销售于一体的科技公司。笔者有幸采访到了福利来电动车科技有限公司总经理陶家运。 …… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201308/2013082110151838.htm | |
| 访福利来电动车科技有限公司总经理陶家运 | 2013/6/18 16:03:47 |
| 单县福利来电动车科技有限公司坐落于中国山东牡丹城——菏泽市单县，是一家生产电动休闲车、电动三轮车、电动货运三轮车的专业厂家，是集设计、研发、生产、销售于一体的科技公司。笔者有幸采访到了福利来电动车科技有限公司总经理陶家运。 “本公…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201306/2013061816034157.htm | |
| 中国企业员工福利保障指数偏低 比德文成标 | 2013/2/1 16:20:00 |
| 日前，中华全国总工会劳动关系研究中心公布了我国首个“员工福利保障指数”，2012年这一指数为65.37，仅达到基础水平，在福利执行的广度、深度和满意度上与高福利国家相比仍有较大悬殊。与之形成鲜明对比的是，由网友评选的“十大企业福利排行榜”中…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201302/2013020116195887.htm | |
| 绿源电动车网上发福利 “王力宏”伴你回家 | 2013/1/22 10:21:37 |
| 年关已近，很多人都在倒数放假的日子，同时也在“密谋”准备哪些年货，其中网络上“王力宏”伴你回家受到网友热捧，也都渴望带着“王力宏”回家过年。 点开网页才知道，原来是绿源电动车官方微博在送福利，是优质王力宏所代言的绿源电动车…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201301/2013012210213757.htm | |
| 从孝心到孝行 比德文“孝”福利引热议 | 2013/1/14 13:30:35 |
| 日前，民企比德文的高福利吸引双博士海归“弃跨国企业选民企”的事件引发网友热议，该海归称，主要是被民营企业比德文的“孝文化”福利所吸引。据了解，“孝文化”福利中最令员工称赞的是，员工的父母因重大疾病（保监会所规定的25种重大疾病）住院，员工的…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201301/2013011413303369.htm | |
| 国内首个“遗嘱福利”比德文电动车引众人膜 | 2013/1/11 13:17:58 |
| 谷歌的遗嘱福利曾经引起无数人的艳羡，近日，全国领先的电动车品牌比德文亦推出了中国版的遗嘱福利，率先将员工的身后事纳入到企业对员工的保障制度当中。据了解，这也是目前国内首家推出遗嘱福利的民营企业。 记者了解到，比德文公司有关…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201301/2013011113175838.htm | |
| 专家称好福利会阻碍社会进步 您怎么看 | 2013/1/10 9:53:21 |
| 针对目前网络热议的“海归双博士被好福利吸引，放弃大城市的高薪职业，而选择福利优厚的地方民营企业”一事，有专家直斥该博士脑残，更称企业福利不应过好，否则阻碍社会进步。 事件回顾： 山东民营企业比德文公司推出了…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201301/2013011009532021.htm | |
| 2011年全球十大高福利国家：德国买伟哥 | 2012/1/4 8:09:24 |
| 一、法国：公民从娘胎到死亡受到400多种福利的保护。法国社会福利的特点是不管国籍，只要在法国有合法居留身份，就可享受。国民教育从小学到大学一路免费，如果家庭收入低于一定标准，孩子每个学期开学时可领取249.07欧元的补助。法国医疗保险全民免…… | |
| //www.kcdates.com/news/html/201201/2012010408092268.htm | |
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