创新意味着进步，体现着一个企业的活力和精神面貌，同时也意味着投入，人才、资金等各方面。

金龙集团一向重视人才的吸收和培养，苏州龙跃秉承金龙优秀的企业文化“为客户创造精品，为员工创造价值，为社会创造财富” 。

　　自今年2月份以来，圣阳公司先后组织公司中、高层领导参加提升人才培养、企业管理等方面知识培训，增强了领导对人才重要性的认识和管理意识，提高了企业管理水平。

　　人才的能力是需要不断去发展提高的。人才是企业的第一战略资源，是企业持续发展的持久动力。