淮海控股集团56名职工喜领“助学金”
[提要] “没想到我进厂打工,还能惠及孩子读大学。儿子考上了北京航空航天大学,公司奖励‘助学金’2000元,缓解了我的经济压力。”……
“没想到我进厂打工,还能惠及孩子读大学。儿子考上了北京航空航天大学,公司奖励‘助学金’2000元,缓解了我的经济压力。”日前,淮海集团下属江苏宗申电动车公司员工冯兴雷高兴的逢人就说。
10月19日,淮海控股集团举行职工子女考上大学助学金发放仪式。集团高级副总裁韩运镇及工会主席丁开辉代表集团董事长安继文先生,为子女考上大学的职工颁发金秋助学奖学金,给刚刚跨入大学校门的职工子女加油助力。据悉,淮海控股集团自2003年举办开展“金秋助学”活动至今,已投入了数百万元资金,奖励考上大学的职工子女,目前已有近600名员工子女获得“金秋助学金”。
“通过‘金秋助学’活动鼓励广大员工重视子女教育,增强企业对员工的凝聚力,进一步贯彻集团的企业宗旨和董事长安继文先生的企业文化理念,鼓励员工子女勤奋上进、早日成才、奉献社会。”丁开辉主席说:“董事长一直坚持‘兴业创利,造福社会’的企业宗旨和‘以人为本’的企业理念,由他倡导并实施的《淮海控股集团专项基金管理办法》中有一项明文规定,凡属淮海集团职工子女考取国家统招大专以上院校,凭录取通知书和入学缴费单每人给予2000元奖学金。集团工会经过近两个月的统计、调查、核实,今天我们为56名职工子女发放了“金秋助学”奖金,总额超过11万元。”
今年8月,集团工会向各子公司发出通知,要求有子女考上大学的职工携带录取通知书到公司登记,还用信息向集团全体职工发出喜报:先后有江苏宗申电动车公司冯兴雷的儿子被北京航空航天大学飞行器设计与工程专业录取,江苏宗申摩托车公司杨明的儿子被南京中医药大学护理学专业录取,重庆宗申公司李进的女儿被西南大学纺织服装学院录取……
公司在落实了职工子女考上大学的确切人员之后,立即组织人员给他们颁发助学资金,集团高级副总裁韩运镇代表董事长安继文先生真诚地向今年考上大学的职工子女们表示了祝贺,勉励他们不负众望,在大学里继续勤奋学习,更好地回报祖国,回报社会。同时表示,待孩子们学成以后,“淮海”愿意为孩子们提供一方就业的沃土。
得到爱心资助的职工纷纷表达了对集团助学举措的感激之情:淮海集团对职工的深切关爱,将永远烙印在心中,我们将把这份关爱化作更大的工作动力和更高的工作热情,为集团的发展做出自己最大的贡献。职工子女们表示今后一定会努力学习,早日成才,用实际行动回报社会、回报淮海集团对他们的关爱。
淮海控股集团创建于1996年,下辖徐州、天津、重庆三大产业基地,主营业务涵盖车辆制造、高新产业、新兴服务业三大业务板块,是国家级大型企业集团,拥有10家下属子公司。小型车辆产销量已连续多年稳居行业第一,是行业第一品牌、第一企业。位居中国民企500强,苏商100强,徐州工业企业前3强,徐州纳税企业前3强。
淮海控股集团自成立以来不断践行“兴业创利,造福社会”的企业宗旨。董事长安继文先生曾多次讲,公司已决定要做的公益事项就要坚持做下去。集团设立对职工子女考上大学奖励助学金的意义极其深远,一方面体现了淮海集团弘扬传统美德,致富不忘教育、致富不忘回报社会的崇高精神,另一方面对树立淮海的社会责任感、发扬企业优秀文化精神也产生了具有无可替代的社会意义。
“集团对职工子女考上大学奖助学金的设立,不仅使职工们获得实惠,而且让职工的子女们进一步了解、认识淮海企业文化,让员工的下一代深切感受到淮海集团对他们学习的支持、鼓励和鞭策。同时,带动全体淮海员工要心怀感恩,并传递感恩,在接受爱心助学的同时,将爱心通过自己的行动不断延伸到下一代,不断延伸到大学同学身边的人。”集团董事长安继文如是说。
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