在台铃人迎来五四青年节之际，本着公司对产品质量的改进和生产效率的提升以及对新员工专业素质负责任的态度。台铃电动车天津公司，针对新员工分列了笔试素质考核和岗位实操考核。

　　早上九点，全体参加考核的新员工在聆听完天津公司总经理常杰先生的讲话后，开始认真的填写考卷。

　　新员工认真作答，现场极为安静，这一刻，小编联想到了十年前亲身经历的高考。心中不禁为台铃家人们加油呐喊。

　　笔试部分结束后，紧接着由研发部门和品质检验部门组成的评委团紧接着开始对新员工的技术实操做考核，对每一个岗位的技术要点和指标逐一考核。

　　技术考核的内容虽然和平时的工作几近相同，但还是让不少新员工倍感压力和紧张，我们的评委非常有耐心的和新员工沟通，有问题现场就直接指正了。大家都为了一个共同的目标：提高装配质量，提升生产效率。

转载请注明“电动车商情网”：//www.kcdates.com/news/html/201505/2015050808470051.htm