一潭死水，经久而衰；一汪活水，力满而不竭。任何企业在发展至一定阶段时都会有如一潭死水般的困境，如果没有活水的滋养，企业便越渐萎缩，不显活力，最终被行业淘汰。以电动三轮车为产品的新兴企业的发展更是如此，在短短二三十年的发展中，一旦没有新活力的支撑，没有了创造性动力的支持，企业很难跟上行业发展的步伐。
赛克电动车有限公司正是看中了这一点，重点打造“赛克的力量”，以此凝聚赛克电动三轮车发展的动力核心，永葆自身发展动力的长久不衰。赛克电动车公司坚持“变则通，通则存，存则强”这一理念，努力推动技术创新、管理创新、体制创新，加强体制、体系建设，推动产业链的完善和升级，紧跟时代脚步，实现自我跨越式发展。
8月初，笔者在郑州三轮车及新能源汽车展会上就“如何保证企业长远稳定发展”一题对江苏丰县赛克电动车有限公司展会负责人进行了专访，采访中记者了解到，丰县赛克电动车有限公司隶属于天津科林集团，天津科林集团建业于1991年，是一家专业从事自行车和电动车研发设计与生产销售的综合性企业，下属天津赛克电动车有限公司、无锡赛克电动车有限公司、丰县赛克电动车有限公司。二十三年耕耘，不仅仅只是产品的延续，更是品牌的营建，赛克电动车近几年来一直稳居电动车行业十大最具影响力品牌及中国电动车十大品牌之列，其目前拥有4000个销售和服务网点，销售量突破15亿，在全国连续八年遥遥领先。赛克电动车企业更是成为了中国电动三轮车示范生产企业。
二十三年的风雨兼程，使得赛克电动车由简单的电动三轮车厂商发展成以产品技术研发、生产、仓储、销售、服务为一体的大型科技公司。目前，赛克电动车有限公司已经建立了完善的研发、生产、销售网络，建成了一套完整的产业体系，一流的研发团队加上专业的技术支撑打造出了时尚、环保、科技、安全的多样化品牌，铸就了赛克的坚实力量之基，使得赛克一直保持电动车行业的领风者。
与完善的体制相对应的是专业的团队。负责人表示，赛克不仅要做健康文化的传播者，更要做社会家园的建设者。赛克公司善于通过对企业团队的培育来提升企业内部文化。在队伍建设中，赛克讲求尊重、参与、团结、活力，重视每一个人的能力，即构建家庭式的和睦环境，也营造校园式的学习氛围，让每一位员工都能找到自己的价值和归属感，让每一位员工都能全面的展示个人的才能。赛克电动车公司在加强生产专业团队建设的同时还着力培养高效的管理队伍和扎实的销售队伍，打通各个链条的核心点，真正做到生产、销售的联动、联通，永葆企业发展的活力。
赛克能够打造出五星级的产品，同样能打造五星级的服务。赛克二十几年来一直致力于服务的提升和改进，一贯坚持让消费者真正体验到质量放心、消费舒心、售后贴心、时间省心、使用开心的五星级服务标准。同时，着力推动运输网络的建设和经销商的业务培训，真正营建成一站式服务体系，最终实现厂商自身、销售终端与消费者三方共赢。
用心服务，诚信为本，与时俱进，开拓创新。赛克在郑州展会负责人自信的谈到，赛克以不断变通的经营理念为支撑，以严格的内部体制化和网络化产业链条建设为重点，以产品创新生产、质量把严为企业发展核心，凝聚出长久发展的根本动力之源。依托这一强劲的动力支撑，赛克定能驾驭自由梦想，成为行业的领风者。
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